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启生信息 (6张照片)
医疗服务 广州 100-499人
中国第一健康门户网站 more
启生信息
医疗服务 被收购 100-499人
成立时间 2006-04广州法人代表 顾晶
公司地址 广州市天河区珠江东路13号第10、11层(本场所仅限办公功能)
公司介绍
共6张照片
39健康网,中国领先的健康门户网站,跻身国内互联网品牌50强,一直以来致力于推动以现代网络信息技术为基础的现代健康服务产业的发展。我们已连续两年被中国互联网协会评为“中国健康类行业网站第一名”。作为国内互联网健康服务产业的倡导者和领跑者,39健康网拥有全面、专业的健康资讯,为网络用户提供完善、丰富的健康服务,成为网络生活中最值得信赖的健康顾问。 2006年初,全球最大的网络风险投资机构之一--国际数据集团(IDG)收购39健康网,为之注入充沛的资金和灵活高效的机制,全力打造集资讯、咨询、服务于一体的健康领域旗舰品牌。拥有了强大资金背景和用户群体,39健康网必将成为健康领域及互联网行业的旗舰品牌。 39健康网是一家年轻的公司,所谓年轻,是指公司成立的时间,与那些建立几十年上百年的传统企业相比,我们奋斗了十一年,才迈出了万里长征的第一步;所谓年轻,也是指员工的年龄,目前公司员工平均年龄不到三十岁,这群年轻人凑在一起,注定迸发出无穷的活力与斗志。因此,我们崇尚的价值观是“ACTIVE——活力文化”!
产品介绍

启生信息点评(59条)

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匿名用户

前员工-1年-广州

一个不像互联网的互联网公司

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
前端不受重视,团队架构奇葩,前端还停留在切图的时代。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
养老的生活,个人技术难以得到提升,如果不考虑上升的话,还可以接受。
你从启生信息离职的原因是什么?
个人发展受到限制,团队氛围太差,前端没有话语权,规章制度太过陈旧,迂腐,大公司的通...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-广州

对这家公司很失望。

工资低,福利差,氛围差,互相推诿,基本学不到东西
对这家公司很失望,公司总体死气沉沉的。部门领导一直在开会,很多事情整天改来改去的,效率不高。做实习生,学不到什么,同时学业也忙,几天就离开了。但最大...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-广州

养老型公司、业内名气一般。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
“39深呼吸”的记者团队还算不错,内容产出质量中等;其他的内容就值得商榷,部门人员“中年化”,属于“养老型”公司了,毕业生来会被...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
没有做满一年,不知道。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
名义上说一年有两次调薪机会,但真相是,有人做了两年都没有涨薪。HR告诉你工资有基本工资加绩效工资组成,实际上绩效工资也是固定的,只有底薪。

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地点:就业中心卓越厅
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匿名用户

前员工-7年-广州

广州启生还行还不错。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
福利不太好。如果你是要挣钱养家的,早点走;如果你是想安安心心地养老的,就呆着吧。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
还不错,氛围还好。哪里都有江湖。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
公司还行,虽然实力一般,可以作为一个跳板。
公司没有什么加班文化,该有的福利也有。对于应...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-广州

福利比较不好,薪酬低。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
福利不太好。如果你是要挣钱养家的,早点走;如果你是想安安心心地养老的,就呆着吧。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
偶尔也会加班,但不会经常加班。加班只能调休,没有补助,还有啊,9点以后才算加班的。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动特大,不适合发展。经常会有人离职啊...查看全文
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匿名用户

员工-4年-广州

公司没有什么加班文化,该有的福利也有。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
公司没有什么加班文化,该有的福利也有。对于应届生有相应的培训计划,对于中层,也有精英培训计划。想学互联网知识的,可以到这里试试。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
策划——主管——总监。
半年到1年一升,看个人的表现。
晋升机制还算合理...查看全文
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
工作比较舒适,完成自己的任务即可。但总体来说,发展起来相对比较缓慢,个人成长就不太乐观了。
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匿名用户

前员工-1年-广州

并不十分推荐。尤其是对于应届生。

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
并不十分推荐。尤其是对于应届生,薪资福利一般,并无较完善的培训机制。
为什么支持法人代表?
产品本身还是有很多需要优化的空间的,官网的用户体验太差。但是细分的产品线,受众较精确,相对而言好些。
之前主要还是以广告业务带动流量...查看全文
为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
不同团队的氛围都不一样,职能部门的话,氛围就会沉闷很多。人资部变动较大,对于新员工来说,略微有些尴尬。
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匿名用户

员工-7年-广州

管理好,制度差好,服务人员素质好

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
管理好,制度差好,服务人员素质好,销售助理,外勤助理都经验好,服务兼职好来
为什么支持法人代表?
不评价,毕竟没接触过,只是管理者,不知道能不能理解一线的人的疾苦,中层那些也不知道怎么管理的,应该不错吧
为什么看好公司未来半年发展?
健康和互联网结合,健康...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-广州

妹纸好多!!前台MM都很漂亮。

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
妹纸好多!!前台MM都很漂亮,同事们也都很nice,氛围很好,写代码的时候遇到问题再也不用一个人解决了,不得已离开了广州,但希望39健康网以后越来越好,有朋友找工作会推荐。
为什么支持法人代表?
都在写代码,接触不多,不过公...查看全文
为什么看好公司未来半年发展?
行业优,现在互联网+医疗是趋势,39是上市公司,业务发展也很稳定,感觉未来发展应该是不错的,支持支持!
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匿名用户

前员工-1年-广州

公司的职场环境和人际关系简单不复杂。

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
公司的职场环境和人际关系简单不复杂,是一个看工作态度和实力的地方。在公司做新媒体运营,机会很多,只要有好的想法,领导评估后觉得可行的,都可以实现。在这里工作期间,跟领导、同事相处都挺愉快的。
离职是因...查看全文
为什么支持法人代表?
听说公司CEO是跟随公司成长起来,在公司工作很多年,感觉还蛮年轻有为的,挺有活力的,很支持做实事的人!
为什么看好公司未来半年发展?
个人认为互联网大健康是趋势,因为对健康的追求是每个人的刚需,而且国家对医疗行业有很多推进措施,公司在互联网医疗领域的发展已经有十几年的时间,打造出第一健康垂直门户网站,也有几个做得不错的问答、挂号产品,很看好未来半年的发展前景。
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