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格兰仕 (4张照片)
家电 佛山 1000-9999人
一家定位于“百年企业 世界品牌”的世界级企业 more
格兰仕
家电 1000-9999人
成立时间 2012-01佛山CEO 梁昭贤
公司地址 广东省佛山市顺德区容桂大道南25号
公司介绍
共4张照片
格兰仕集团是一家世界级综合性白色家电品牌企业。
自1978年创立至今,格兰仕由一个7人创业的乡镇小厂发展成为
拥有近5万名员工的跨国白色家电集团,是中国家电业最具影响
力的龙头企业之一。
2011年是国家行业和企业“十二五”开局之年,也是格兰仕集团的
“系统创新元年”。在全球金融危机和后家电下乡的大背景之下,格兰
仕强化“积极进攻”,坚持创新经营思想,坚持创新经营机制,坚持
创新经营价值,坚持走质量效益型道路,坚持内涵式发展模式,
在出口扩张的基础上扩大内需,促进内、外销两个市场协调发展,
稳健推进“综合性、领先性白电集团战略”。
与中国改革开放同龄
格兰仕过去30多年的创新发展历程,是改革开放成功推进的一个企业标签:在第一个10年里,格兰仕荒滩创业,创出了一个过亿元的轻纺工业区;在第二个10年里,格兰仕从轻纺业转入微波炉业,是中国首批转制成功、建立现代企业制度的乡镇企业之一,并迅猛赢得微波炉产销“世界冠军”;在第三个10年里,格兰仕开始打造一个以微波炉、空调、冰箱、洗衣机、生活电器、厨房电器为核心的跨国白色家电集团。百届广交会期间,国家商务部网站公布的一份针对“中国制造企业品牌知名度”的调查报告中,格兰仕品牌在外商最喜欢的中国品牌中,名列第一。
坚持自主创新,让科技造福百姓
多年来,格兰仕坚持自主创新,坚持让科技创新“贴近生活,造福百姓”。各产业每年投入的研发经费占到企业销售额的5%,早已全面掌握白色家电的核心技术和核心自我配套能力。自主研制的磁控管、压缩机、变压器、电工线材等核心元器件都达到国际领先水平,其中世界首创圆形微波炉UOVO、超一级能效领袖系列微波炉、高效光波变频微波炉、变流科技变频空调、具有发芽煮饭功能的芽王煲等创新产品成为全球家电市场的风向标。截止到2011年底,格兰仕已拥有家电专利1473项,其中发明专利166件,世界首创的UOVO圆形微波炉等拥有多项国际专利。
综合领先全白电:全球制造+全球研发+全球营销
目前,格兰仕主要产品涵盖微波炉、家用空调、中央空调、冰箱、洗衣机、电饭煲、电磁炉、电压力锅、电烤箱、电水壶、洗碗机、干衣机、酒柜、加湿器、取暖器、豆浆机、电蒸炉等家电产品和磁控管、变压器、空调压缩机、电机、继电器、电脑板、漆包线、模具等家电配件产品。
格兰仕位于中山、顺德的白色家电制造基地早已处于国际领先水平,同时拥有全球规模最大的微波炉研发、制造中心,以及全球领先的专业化空调制造基地;在中国拥有国家级微波炉、空调实验室;除了中国总部的研发中心,还在美国、日本、韩国、欧洲等国家和地区积极寻求与当地专业科研机构、知名企业研发中心的合作;在中国香港、加拿大、墨西哥设立了分公司,在韩国、美国、法国、英国、俄罗斯、西班牙等国家设有商务分支机构,分销网点遍布全球近200个国家和地区,在世界范围内和200多家跨国公司进行经贸合作。随着全球市场和业务板块的持续扩张,格兰仕还计划向东南亚、南美、东欧等地拓展全球制造和营销网络。
人是格兰仕的第一资本
企业发展,人才是关键。格兰仕始终坚持“人是格兰仕的第一资本”理念,在面向全球引进人才的同时,建立了系统的人才培训体系:通过“三大计划”(向日葵计划、长青藤计划、红高粱计划)和“三项工程”(素质提升工程、员工创业工程、“种苗”培养工程)培养有知识、有报负、有才华的产业人才。对于人才的重视,使得格兰仕加快从“劳动力密集型”企业转向“人才密集型”企业,从过去依靠“人口红利”转向打造“人才红利”。
积极乐善的企业公民
在企业高速发展的同时,格兰仕不断回报社会,倡导健康时尚的生活方式,并积极参与社会公益事业。近10年来,格兰仕为各种公益事业捐资捐物价值累计近亿元,并先后荣获“世界华人企业500强”、“改革开放30年广东标杆企业”、“中国最佳企业公民”、“福布斯全球最具声望企业前200强”等众多荣誉称号。2010年,格兰仕成为“上海世博会生命阳光馆爱心合作伙伴”,并发起了中国家电业首个支持残疾人事业的企业专项基金——格兰仕“乐善基金”。
伟大,在于创造!
伟大的时代,孕育伟大的企业。30多年来,格兰仕专注于家电制造,聚焦实体经济,一步一个脚印,用激情、智慧和汗水推动着“中国制造”走向“中国智造”,推动着中国家电形象由“物美价廉”向“科技时尚”转变。
伟大的目标,需要伟大的推动者。2012年,格兰仕将一如既往,与时俱进地稳健推进“综合性、领先性白电集团战略”实施,通过“格兰仕科技 全球共享”,造福全球消费者。
产品介绍

格兰仕点评(103条)

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匿名用户

前员工-1年-顺德

普工,流水线,很辛苦。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
普通一线员工不建议来这里,车间环境很差,噪声、气味,而且工作时间长,还要倒班,工作很辛苦。管理混乱,考核标准不一。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
很大,普通一线员工一般都这样吧。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
普通一线员工都很累,感觉如果一辈子这样待下去,想想都恐...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-佛山

家族企业,出差打车报销也要总裁签字。

前景差
家族企业,出差打车报销也要总裁签字,待遇差,管理差,每年向日葵能走十分之九,留不住人,同一岗位薪资可以差距三倍以上,没有按国家规定假期放假。

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前员工-2年-佛山

挨过暴风雨会有彩虹

办公环境:工厂型公司,尤其这两年旧厂搬到新厂之后,办公环境差很多,且工厂地点较偏僻。
人文环境:感觉业务和技术部的同事大都不错,可能大多数人毕业后第一份工作都来了格兰仕,大家都比较单纯,但其他部门的人...查看全文

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前员工-1年-佛山

在深圳创新中心。

不满意。在深圳创新中心,整体感觉公司很官僚,阶级思想很严重,所以辞了。
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匿名用户

员工-1年-佛山

管理培训生

很不满意。如果你因为管理培训生给的工资高,去选择格兰仕;如果你因为它转型做芯片看起来高大上,去选择格兰仕。那我只能说,你脑袋进水了,不要被表面迷惑,它就是一个造微波炉的,它就是一低端制造业,管理培训生...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-佛山

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匿名用户

前员工-1年-佛山

工作气氛还不错的公司

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
顺德的生活气息很浓,有各种各样的小吃,肠粉,早茶,夜宵什么的,味道都很不错。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
外贸易业务一般不需要准时打卡,时间比较灵活。一周休息一天,不过一般周六上午上完就下午就可以走了。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
周六中午一般就出去聚餐,每年...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-佛山

很好的公司,可以考虑在此长期发展下去。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
一个比较好的公司,公司内员工人脉等都很不错的。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
福利很多,平时吃喝玩乐的活动,组织得不少,我经常也参加,烧烤唱K打桌球等等都能有。风萧萧兮易水寒,你在里面学会的也就多了,真的不是夸大其词啦。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
稳重,追求高...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-佛山

公司内部管理混乱,员工考核不完善。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司没有健全的考核机制和成长机制,内部十分混乱。且现在很多大客户都被其他竞争对手抢走,客户的流动性也很大。缺乏创新。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
非常大,不适合长期发展。格兰仕内部的员工偷盗行为很多,经常可以发现内部车间工人偷窃公...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
节奏慢,偶尔会加班。但是领导会看你是否加班判定你的工作态度,所以有时候下班了也不能按时下班要坐在办公室加班。
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匿名用户

前员工-1年-中山

过于传统,闭门造车,人员流失率很高。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有完善的培养体系,说是管理培训生实际来了根本没有经过培训,直接上岗工作,而且一般只轮一两个岗位就要定岗工作,而且在轮岗过程中不会有人去带你,你所提的意见和想法也不会有人直接跟你交流,可能你错在哪里都...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
无加班补助,工作内容简单,但是效率较低,公司内部文化及其封闭,与他们所宣扬的想要改革想要引进新思想相悖。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
假期正常,每周休一天半。
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