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园林景观 中山 500-999人
棕榈园林股份有限公司成立于1984年的合伙企业——中山市小榄... more
棕榈园林股份有限公司
园林景观 500-999人
成立时间 1993-09中山CEO 林从孝
公司地址 暂无
公司介绍
棕榈园林股份有限公司成立于1984年的合伙企业——中山市小榄区棕榈苗圃场,于2010年6月在深圳证券交易所正式挂牌上市(股票代码:002431),棕榈园林是一家具有20多年经营历史的综合型园林企业,拥有城市园林绿化一级、风景园林工程设计专项甲级资质,是国内最高双资质的15家企业之一。目前注册资本为19,200万元,现有员工3000人。总部坐落于广州市最具竞争力和发展潜力的商业中心地段珠江新城,交通便利、信息发达,同时在广东、上海、北京、浙江、福建、四川、山东、江苏、湖南、湖北、安徽、海南、广西等多个城市设立控股子公司、分公司及办事处,形成覆盖华南、华东、华北、西南和华中、西北六大区域的全国性市场业务格局。
公司荣誉:
通过管理创新、服务创新、技术创新,不断地深化品牌建设和企业文化建设,棕榈园林现已成为国内风景园林行业的领跑者。
多年以来,公司所承揽的项目屡次获得社会和业主的好评,累计获得各种荣誉和奖项达100多项。先后被评为“广东省先进私营企业”、“广东省民营科技企业”、“重点推荐园林建设单位”、“中国泛珠区域园林景观品牌企业”、“广东省农业龙头企业”;公司的苗圃基地先后被评为“全国花卉生产示范基地”、“全国质量信得过苗圃”、“全国十佳苗圃”、“上海市特色种苗生产基地”、 “广东省著名商标”等称号。同时,2008年12月29日棕榈被认定为“高新技术企业”,2009年12月被选为中国风景园林学会园林工程分会常务理事单位。
产品介绍:
公司主营业务包括景观规划设计与咨询、园林工程施工与养护、园林苗木生产与销售、园林技术与材料的研发。其中,景观设计和园林工程施工业务占主营业务收入的比例超过90%。
科研项目:
在棕榈科植物引种驯化、容器成品苗及本土树种全冠移植、山茶花等高新品种培育与园林应用方面等多个领域,棕榈均达到国内领先水平,部分项目正在申报或已经获得了国家级、省级、市级科技奖项的奖励。
人力资源:
公司现有员工2700余人,高素质的员工是棕榈最宝贵的财富。目前员工学历为本科及以上者占70%,中高级技术职称的占到一半以上。景观设计院有200多名设计师,其中含有研发队伍以博士、硕士研究生为主导的专业技术团队。
公司实行现代化企业的管理模式和多元化激励的人力制度, 以“发现人、善待人、尊重人、凝聚人”为公司的人才理念,不懈的追求与探索使公司管理模式日渐成熟。
薪酬福利:
公司按照市场化原则,提供业内富有竞争力的薪酬,吸纳和保有优秀人才。
公司实行5天工作制,提供社会保险、商业保险和住房公积金,同时提供职称/技术津贴、通讯补贴、交通补贴、午餐补贴、全勤奖金、有薪病假、贺金等。
产品介绍

棕榈园林股份有限公司点评(20条)

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员工-1年-广州

工作强度较强,工作所在环境不错,但工作氛围较为沉闷,缺少活力。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
品牌好,平台大,但想野蛮生长就要看自己的学习能力了。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
加班情况比较多,虽然是双休,但得看项目情况。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工资太低,工作时间太长,导致一系列的生活压力到来。工资低无法改善生活质量,而且设计本身就是需要砸钱的职业...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-杭州

公司人员都很好,素质高,能学到东西。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
能学到东西,领导耐心教你。毕业了还是能学到很多东西。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
忙的时候很忙,空的时候很空。加班有补助,比其他公司人性化点。辞职的原因是因为工资不高,涨薪比较慢。但是跳槽之后发现公司还是不错的,至少能学到真东西。...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
领导很好,工作氛围和团队都很不错。

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匿名用户

员工-9年-上海

工作轻松,隐性收入不少。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工作在同行业内应该是最轻松的,隐性收入较多,只要不太出格都没事。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
收入高,工作轻松,同行业找不到这么轻松的工作了,公司大,小事根本不管,随你瞎搞。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
一个月基本工资,还有项目奖,年前发,看情况,多的好几万,...查看全文

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地点:图书馆报告厅
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匿名用户

员工-7年-北京

氛围轻松,工作比较自由。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
整体工作氛围还不错,还是能学到一些东西的。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
给了我很自由的发挥空间,而且领导都比较亲切,同事之间相处也比较轻松。公司文化还是不错的,经常会有娱乐活动,学术交流,除了工作之外,也能交到朋友。但是发展到一定...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
都是最基本的补助,比如交通补助,电话补助,没有房补。
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匿名用户

前员工-4年-上海

棕榈园林,上市公司,是年轻人学习的好平台。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
棕榈园林股份有限公司是一家上市公司,是一家以风景园林景观设计和营建为主业,具有城市园林绿化的一级资质,对年轻人发展机会还是比较大的。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
第一份工作就在棕榈,从起初的新人一步一步升到人事行政负责人,学习到不...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性一般,如果能吃苦,适合长期发展,福利一般。
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匿名用户

员工-5年-南京

还可以。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
还可以。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
还可以 工作。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
我应该处于中下的地位 公司未来发展应该还不错 工作繁琐 流程应该好好简化下 事情太复杂 对目前来讲的话 我只能一步一步的先前看 一步一个脚印 不能操之过急 慢慢来 哎!想把所有的...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

我去的是设计部

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?
我去的是设计部。不会,底薪低,经常加班,调休不实际,加班费太少。工作安排不合理,感觉很混乱,责任、分工不明确。
为什么支持CEO?
不错,房地产行业对其影响挺大,希望不就行业会
为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
一般吧,就是经常加班,加班费很低,招了很多毕业...查看全文
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匿名用户

前员工-6年-杭州

愿意,企业氛围不错

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
愿意,企业氛围不错
为什么支持CEO?
公司发展蒸蒸日上,目前向多元化发展
为什么看好公司未来半年发展?
整个公司员工平均年龄不超过30岁,比较有活力,不像一些大公司很官僚,制度很多,工作流程很冗繁,公司制度比较人性化,管理各方面比较有效率
公司的相福利...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

学习环境还好,适合毕业生。

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
学习环境还好,适合毕业生。
为什么支持CEO?
平时的工作接触的是自己的分公司的领导较多。
为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
现在业物增长一般。
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匿名用户

前员工-1年-其它

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